人才需求
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              浙江機電職業技術學院

              關于2022年特殊專業技術崗位公開招聘工作有關安排的通知

              根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定和省屬事業單位分類推進公開招聘工作思路,經省人力資源和社會保障廳備案后,我校2022年共有34個崗位列入特殊專業技術崗位,面向社會公開招聘45名工作人員,具體招聘崗位、人數和資格條件見《浙江機電職業技術學院2022年特殊專業技術崗位公開招聘需求表》(附件1)。除《浙江省省屬事業單位2022年特殊專業技術崗位招聘信息》已明確事項外,現將我校2022年特殊專業技術崗位公開招聘工作安排公布如下:

              一、報名辦法

              凡符合招聘資格條件的應聘者,均可自招聘信息公布之日起至2022年4月11日16:00期間,通過學校指定報名途徑報名應聘(博士研究生或高級職稱以上高層次人才應聘者,不設置報名截止期限)。

              1、報名途徑:

              (1)博士研究生或高級職稱以上高層次人才采用電子郵件形式報名:下載填寫《浙江機電職業技術學院應聘人員登記表》(附件2)與相關資質佐證材料一并發送至zimers@163.com。電子郵件標題和應聘人員登記表統一命名為:應聘崗位代碼—崗位名稱—應聘者姓名。

              (2)其他人才僅接受學校招聘系統(http://zime.edu.wy5u.cn/index)在線報名:應聘人員登錄學校招聘系統注冊個人真實信息后,選擇崗位,按提示在線填寫報名表、上傳佐證材料、提交審核后視為已報名。

              2、應聘者需提供相關資質佐證材料,拍照或掃描以附件形式打包上傳至招聘系統或電子郵件。主要包括:

              (1)身份證。

              (2)學歷、學位證書,應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的提供就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表,留學歸國人員提供教育部國外學歷學位認證證書。

              (3)職稱證書、職(執)業資格證書(如有)。

              (4)崗位其他條件中明確 “工作經歷”要求的必須在相關資質佐證材料附件中提供社保機構開具的社保(養老保險)歷年參保證明(模板見附件4);其他條件中明確“項目工作”要求的必需提供項目佐證材料;以上時間按足年足月計算到報名截止時。

              (5)應聘思政教師崗人員須提供中共黨員(預備黨員)證明材料。

              (6)應聘者也可隨報名附件上傳主要工作成果證明材料,如:近年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明(如有)。

              3、學校人事處和用人部門對應聘者進行資格初審,資格初審結果、資格復審及考試有關安排將通過學校招聘系統網站公布或以電子郵件形式反饋,請應聘者自行留意。應聘者聯系方式、身份證號碼、學歷、學位、應聘崗位名稱和崗位代碼等關鍵信息、必要資質材料缺失的,學??刹挥璺答?。

              二、招聘條件有關說明

              1、學歷、學位。要求學歷、學位取得時間為2023年3月31日以前。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業生和留學歸國人員,可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘,對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。

              2、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。一般由學校根據應聘者學歷證書、職稱或職業資格證書、實際從事的工作崗位、以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業專業和職業專業均可能成為認定應聘者專業要求的依據。

              3、除我校公告所作的要求以外,其他要求按照《浙江省省屬事業單位2022年特殊專業技術崗位招聘信息》規定執行。(詳見“浙江省人力資源與社會保障廳官網事業單位招聘”版塊,請務必仔細閱讀。)

              三、選拔方式

              學校將根據各崗位符合資格條件報名情況和工作具體安排,適時研究確定具體崗位考試選拔安排,或針對特定應聘者按規定進行直接考核。全部招聘崗位不設定最低開考比例,按實際符合資格條件人數組織考試。招聘崗位明確優先考慮特定條件的,視為選人偏好而不是限制性條件,但在獲得符合條件人員報名的情況下,可能謝絕其他人員應聘,也可能在考試、考核過程中體現用人偏好。

              特殊專業技術崗位考試一般采用直接面試方式,面試一般分2輪進行,每輪滿分均為100分,各占面試總分的50%。任意一輪面試成績不足60分,或面試總成績不足60分者,不進入下一環節。在面試環節前,也可視崗位需要安排專業技術能力測試(測試不合格者不進入面試環節)。博士研究生、高級職稱等以上高層次人才采用直接考核方式,安排另行通知。

              四、考察和體檢

              1、考察

              考察一般采用個人檔案審查、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行,了解應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質等綜合情況。

              2、體檢

              教師崗位體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》。

              五、擬聘人員公示

              學校根據考試(考核)、考察、體檢情況確定擬聘人員,名單將在學校、主管部門及浙江省人力資源和社會保障廳網站進行公示,時間不少于7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,按規定辦理進人和聘用手續。

              六、監督與咨詢服務

              學校將在浙江省人力資源和社會保障廳和單位主管部門監督指導下,按照招聘公告各項要求,認真組織實施具體招聘工作,受理應聘咨詢,接受社會公眾和媒體監督。

              招聘過程相關信息一般在浙江機電職業技術學校招聘系統網站公布或以電子郵件形式通知,請應聘者自行留意。

              針對招聘信息、招聘程序和辦法相關的各類意見建議,或者招聘實施過程中發現侵害應聘者權利的行為,可通過來信、來電反映。聯系方式如下:

              通信地址:杭州市濱江區濱文路528號(郵政編碼:310053)

              咨詢電話:0571-87773032(人事處張老師)

              0571-87773605(人事處鐘老師)

              電子郵箱:zimers@163.com

              監督電話:0571-87773090(學校紀委辦公室、監察室、巡察辦)

              0571-87855238(主管部門人力資源部)


              附件:

              1、《浙江機電職業技術學院2022年特殊專業技術崗位招聘需求表》

              2、《浙江機電職業技術學院應聘人員登記表》

              3、《浙江機電職業技術學院高層次人才引進管理辦法》

              4、《社保(養老保險)歷年參保證明模板》

              浙江機電職業技術學院人事處

              2022年3月12日



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